ללמוד ולעבוד בתחום – תואר שני בניהול משאבי אנוש

מידע על לימודים אקדמיים – תואר שני בניהול משאבי אנוש 
תואר שני בניהול משאבי אנוש:
 
רקע:

תואר שני בניהול משאבי אנוש מכשיר את התלמידים לתפקיד מנהל משאבי אנוש בראייה אסטרטגית המתאימה לדרישות הארגונים במאה ה- 21.

הלימודים לתואר מוסמך תורמים לסגירת הפער בין הממד הארגוני- עסקי לבין הממד האנושי.

התלמידים מקבלים…

מידע על לימודים אקדמיים – תואר שני בניהול משאבי אנוש 
תואר שני בניהול משאבי אנוש:
 
רקע:

תואר שני בניהול משאבי אנוש מכשיר את התלמידים לתפקיד מנהל משאבי אנוש בראייה אסטרטגית המתאימה לדרישות הארגונים במאה ה- 21.

הלימודים לתואר מוסמך תורמים לסגירת הפער בין הממד הארגוני- עסקי לבין הממד האנושי.

התלמידים מקבלים בנוסף לידע התיאורטי המעמיק גם כלים יישומיים לפיתוח מומחיות מקצועית בתחום ניהול משאבי אנוש ובפיקוח על מערכות ארגוניות.

בסיום הלימודים התלמיד מצויד בארגז כלים המאפשר לו לנתח ארגונים מבחינה מקצועית ולייעץ על פי הצורך, בנוסף ליכולת ההשתלבות שלו בצוות הניהולי של ארגונים וחברות.

תכני הלימוד:
ניהול אינטגרטיבי, אחריות תאגידית, ניהול ופיתוח עובדים, התנהגות ארגונית, חוק ויחסי עבודה, פיתוח ביצועים, שינויים ומעברים ארגוניים, ניהול בינלאומי של משאבי אנוש, פיתוח תוכניות הדרכה, זיהוי כישורים ועוד.
במהלך הלימודים מתקיימות פעילויות אקדמיות תומכות כגון: למידה פעילה, סימולציות, למידה הפוכה, ניתוחי מקרה, עימותים כיתתיים, כלים מתחום גישור, אימון עסקי, התנהגות צרכנים,ייעוץ ארגוני, פורום מנהלי הרכש,  סמינרים, הרצאות של מומחים בתחומם ועוד.

הפוסט הזה פורסם בתאריך לימודי תואר שני בניהול משאבי אנוש. קישור קבוע.

כתיבת תגובה

האימייל שלך לא יוצג בבלוג. (*) שדות חובה מסומנים

*

תגי HTML מותרים: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>