מידע על לימודי תעודה – מנהל עבודה
קורס מנהלי עבודה בכירים: רקע כללי:
הכשרת מנהלי עבודה לתחומים שונים כמו תעשייה, מלאכה ושירותים בהכוונה להשגת איכות ומצוינות בניהול עובדים ובמימוש תהליכי עבודה תוך דגש מיוחד על ההיבט הישומי והמעשי.
הקורס מיועד למנהלי מחלקות, מנהלי עבודה, אחראי משמרת, ראשי קבוצות ועובדים המיועדים לקידום לתפקידים אלה.
תעודה:
תעודת "מנהל עבודה בכיר".
תעודת גמר/השתתפות מטעם המוסד.
תכני הלימוד:
- יסודות הארגון: ארגון פורמאלי ולא פורמאלי, תרשים הארגון, הגדרת תפקיד ותיאור העסק.
שיטות ניהול: טיילור, גילברט, פאיול, ניהול לפי יעדים, ניהול לפי אילוצים, JIT + TQM.
- ניהול פרוייקטים: PERT, GANT, ניהול עובדים: הגורם האנושי בעבודה, פיתוח מנהיגות – המנהל כחונך, הערכת עובדים, תקשורת בינאישית.
ניהול צוות והנעת עובדים, ניהול משא ומתן, ניהול קונפליקטים, הוראות עבודה, DJT.
- מדידת עבודה: תרשים זרימה לעבודה, עץ מוצר, חישוב זמן התקן, בקרת איכות: יסודות ועקרונות, אבטחת איכות, ניתוח סיכונים H.A –C-C-P.
- בטיחות וגהות: סקר סיכונים בסביבות העבודה, בטיחות בעבודה, מניעת שריפות וכיבוי אש, פעילויות והתנהגות במצבי חירום ועוד.
הוצאה מוכרת:
הוראות מס הכנסה בקשר להדרכה והשתלמות מקצועית לעובדים, קובעות שכאשר העובד נשלח מטעם המפעל/ המוסד לצורך הכשרה והשתלמות לשם שמירת רמתו המקצועית או לשיפור אופן פעולתו.
יחשב תשלום שכר הלימוד ע"י המפעל/ המוסד כהוצאה מוכרת ואין ההשתלמות נחשבת כהטבה זקיפה המחייבת את העובד בתשלום מס.
מידע על המקצוע – מנהל עבודה
קריירה כמנהל עסקים:
לא לכל אחד מתאים להיות מנהל, למרות זאת רבים חולמים לנהל עסק עצמאי או להפוך למנהלים בכירים בחברה גדולה.
הפלוסים הם קודם כל שכר נאה, כבוד וכוח.
יש לזכור שמנהל חייב להצדיק את משכורתו הגבוהה ולהביא תוצאות בשטח מדי יום וזאת בסביבה עסקית תחרותית ומאתגרת.
אם זה בהבאת לקוחות חדשים והגדלת ההכנסות, אם זה בחיסכון בהוצאות ובהנעת עובדים, בשורה התחתונה המנהל נמדד לפי ההכנסות וההוצאות.
מנהל טוב צריך לשלוט ברזי הכלכלה והאסטרטגיות העסקיות ובתורות המימון, השיווק והמס. עליו להיות מצויין ביחסי אנוש ובעל כריזמה להנעת עובדים.
בקיצור, מנהל טוב צריך להיות בעל ידע רב אך גם בעל יכולת ליישמו בשטח, כדי שיוכל לקדם את החברה.